La nostra caratteristica è quella di mettere il soggetto nelle condizioni di essere
l’autore del cambiamento e non il fruitore passivo di un servizio. Sarà possibile imparare come guidare con autorevolezza ed empatia i collaboratori, perché vadano tutti nella stessa direzione, e sapere quali sono i comportamenti virtuosi e quali invece da evitare.
Inoltre siamo i fondatori della
Domandologia®: strumento fondamentale per chi guida risorse umane, in quanto sviluppa le capacità di ascolto, di empatia, di riformulazione e ovviamente di fare domande potenti.
